Visa EB-3 OTHER WORKERS - GREEN CARD

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• Personas con oficios no calificados (trabajos que requieren menos de 2 años de experiencia o capacitación formal).
• Trabajadores con experiencia en áreas como:

1. Construcción 
2. Limpieza y mantenimiento 
3. Cocina y restaurantes 
4. Jardinería 
5. Cuidado de adultos mayores o personas con discapacidad 
6.  Hotelería y servicio doméstico 

• Candidatos con disposición de trabajar tiempo completo y de forma estable en EE.UU.
• Personas que cuenten con una oferta de empleo aprobada por un empleador estadounidense dispuesto a patrocinarlos.
• Quienes no tienen estudios universitarios pero desean obtener la residencia permanente (Green Card) mediante empleo.
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• Una oferta formal de trabajo de un empleador en Estados Unidos para un puesto no calificado (menos de 2 años de experiencia). 
• El empleador debe obtener una Certificación Laboral (PERM) del Departamento de Trabajo (DOL), demostrando que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para ese puesto. 
• Cumplir con los requisitos básicos del empleo, como capacidad física, disponibilidad para trabajar a tiempo completo y, en algunos casos, conocimientos básicos del oficio.
• Disposición del trabajador para establecerse permanentemente en EE.UU. y cumplir con los deberes del empleo. 
• Pasar los controles de seguridad, salud y antecedentes migratorios durante el proceso consular o ajuste de estatus. 
• No se requiere nivel educativo avanzado ni experiencia profesional extensa. 
• Paciencia, ya que esta categoría suele tener tiempos de espera más largos por alta demanda, especialmente para algunos países.

a Visa EB-3 en la subcategoría “Other Workers” puede ser gestionada a través de empresas reclutadoras autorizadas, que actúan como intermediarios entre el empleador estadounidense y el trabajador extranjero. Estas firmas trabajan en alianza directa con compañías en EE.UU. que enfrentan escasez de mano de obra en sectores como:

• Construcción
• Hotelería y limpieza
• Servicios de cocina y restaurantes
• Agricultura y jardinería
• Cuidado de adultos mayores y personas dependientes

1. La empresa reclutadora identifica al candidato en su país de origen, valida su perfil, y lo enlaza con una oferta de trabajo disponible.
2. El empleador estadounidense patrocina al candidato, iniciando el proceso de Certificación Laboral (PERM) y posteriormente el formulario I-140 ante USCIS.
3. Una vez aprobado, el candidato inicia su proceso consular para obtener la residencia permanente (Green Card).

• No necesitas buscar empleo por tu cuenta: la reclutadora ya tiene los empleadores aprobados.
• Te asesoran durante todo el proceso legal, médico y consular.
• Mayor seguridad y acompañamiento en un trámite complejo y técnico.
• En muchos casos, el empleador cubre una parte de los costos.
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